Registre public francophone … offres actives
Personnes en situation de handicap, communautés autochtones et relève jeune. Chaque fiche indique l'employeur, la source et la façon de poursuivre.
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Une courte sélection. Utilisez la recherche pour parcourir tout le registre.
Ouvrage indique la source, le territoire et le parcours de candidature applicable avant toute action.
Les offres externes affichent leur attribution et renvoient au site source. Les offres natives indiquent le parcours disponible sur Ouvrage.
Le bouton mène soit au parcours Ouvrage, soit au site de l'employeur. Aucun transfert n'est présenté comme effectué avant sa confirmation.
Les accommodements apparaissent uniquement lorsqu'ils sont fournis dans l'offre. Ouvrage n'en ajoute ni n'en garantit.
Les trois articles les plus récents relient les nouvelles du marché du travail et des pratiques concrètes à leurs sources officielles.
Le point officiel de Statistique Canada sur « Assurance-emploi, juin 2026 », avec le résumé officiel, des repères d’utilisation et des questions-réponses.
Lire l'actualité
Un guide pratique pour expliquer un besoin d'accommodement pendant une candidature ou une entrevue, en limitant les renseignements personnels au nécessaire.
Lire le guide
Une liste de contrôle pour offrir des accommodements, évaluer les tâches essentielles et préparer une intégration accessible.
Lire le guideConsultez les offres actives confirmées par le registre et les règles actuelles du service.
Aucune mesure publique n'est disponible pour le moment.
Une offre publique exige une fiche entreprise activée par Ouvrage.
Chiffrement en transit et accès aux CV limité par les règles du service.
Les versions d'une offre sont horodatées pour faciliter l'audit.
Ces pages rassemblent les offres, les accommodements publiés par les employeurs et des ressources externes pour trois publics.
Parcours communautés autochtones
Québec, selon les offres publiées
Offres pouvant intéresser les membres des Premières Nations et les Inuit, accompagnées de ressources vers des organismes indépendants.
Accessibilité Universelle
Synthèse vocale, besoins LSQ et télétravail
Les candidats peuvent indiquer leurs besoins d'accommodement avec un consentement explicite. Chaque offre présente uniquement les mesures déclarées par son employeur.
Relève 15-30 Ans
15 à 30 Ans • Cégeps & Universités du Québec
Cette fiche regroupe les offres portant l'étiquette relève jeune ainsi que des ressources externes clairement identifiées.
Créez votre fiche, indiquez votre NEQ ou votre BIN et préparez vos annonces. La première période d'affichage dure 60 jours à 0 $, après activation de la fiche employeur.
Présentez votre organisation et fournissez un NEQ ou un BIN conforme au format attendu.
Chaque version reçoit une empreinte SHA-256 interne, vérifiable tant que l'enregistrement existe.
Consentement de transmission, retrait du CV et suppression de compte sont intégrés au parcours.
Outil d’orientation professionnelle
Recherchez parmi les 516 groupes de base officiels par code, titre de poste ou tâches principales. Comparez toujours les fonctions avant de retenir un résultat.
Vous obtiendrez le code, le titre officiel, la FEER 0 à 5, la définition, les fonctions, les conditions d’accès et les exclusions.
Adapté de Statistique Canada, Classification nationale des professions (CNP) 2021 version 1.0, date de référence 2021. Cela ne constitue pas une approbation de ce produit par Statistique Canada. Licence ouverte.